企業志工不只是志工

近日國泰集團公布該集團「一日志工」總動員計畫，每年給員工一天的有薪假，在全台灣展開地毯式關懷弱勢家庭計畫，國泰為此付給員工的薪資成本，一年就高達上億元。

我們熱見企業對於參與公益提出更積極的作法，我們也相信「企業志工不只是志工」，事實上研究證實，企業透過參與公益，能提高員工對於公司的認同，認同能讓員工在工作上更努力，而且是發自內心的願意在工作上更付出。另一方面，員工就是企業活生生的品牌，透過員工的志願服務，能讓消費者對於企業品牌產生更高的忠誠度，在這品牌年代，更能凸顯品牌的價值。所以我們說「企業志工不只是志工」，它也能為企業帶來機會、創新及競爭優勢，因此國泰集團一億元的成本，帶來的影響力可能是無限的。但我們也要提醒，事實上，企業從事公益，也要有特色且不要往資源擁擠的地方去，好好的研究社會上的需要，並找出資源甚少投入，且有輕重緩急的社會議題上。



在最近一期的《哈佛商業評論全球中文版》有篇從非營利找事業的文章提到，許多企業主管夢想在社會公益領域開創事業第二春，豐富自己的心靈，卻不知該如何實現。該文章對企業雇主的建議是：幫這些主管一把。推出一些計畫，讓這些人進入非營利或教育機構，這樣可讓這些不安的管理者在退休前更有生產力，並藉由協助社區，進一步善盡企業社會責任（CSR），同時也有益公司形象。

因此我們相信「企業志工不只是志工」，而是一個「Volunteer +」的概念，讓我們一起努力吧﹗

中國將影響企業社會責任的發展

近日一項針對全球相關意見領袖的調查，76%的受訪者表示中國將是未來五年最可能影響企業社會責任發展的國家。其餘分別是巴西11%，印度9%，南非3%，俄羅斯2%，從調查可顯示，中國企業的一舉一動將影響企業社會責任的發展。

對照2/18日聯合報報導，大陸富豪曹德旺宣布將捐（約219億台幣），全部用來成立慈善基金會。相信該項企業捐款的模式，足以與美國首富比爾蓋茲及巴菲特相提並論。更凸顯中國將影響未來企業社會責任的發展。



企業社會責任的發展，長期以來由美國所主導，近來全球經濟不景氣，中國經濟卻有令人期待的發展，在這難能可貴的時機中，我們相信是企業發展品牌的絕佳機會，讓兩岸三地主導企業社會責任的發展。